Alltagsbegleiter Gehalt & Betreuungskraft Gehalt – Das können Sie verdienen

Als Alltagsbegleiter oder Betreuungskraft leisten Sie einen maßgeblichen Beitrag zur Unterstützung und Betreuung von Menschen in ihrem Alltag. Personen, die in diesen Berufen arbeiten, erfahren häufig ein hohes Maß an Erfüllung in ihrem Job.

Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, ebenfalls beruflich in der Pflegebranche Fuß zu fassen, möchten Sie sicher über den Alltagsbegleiter Verdienst bzw. Betreuungskraft Verdienst in der Branche informiert sein. Nachfolgend bekommen Sie einen Überblick darüber, wie hoch das durchschnittliche Einkommen liegen kann, wie sich Unterschiede zwischen kirchlichen und staatlichen Arbeitgebern äußern und in welchen Einrichtungen Sie am meisten verdienen können.

Alltagsbegleiter und Betreuungskräfte – Berufsprofile

Bevor wir nun auf das Alltagsbegleiter Gehalt bzw. das Betreuungskraft Gehalt eingehen, wollen wir kurz etwas zu den Berufsprofilen erläutern.

Alltagsbegleiter und Betreuungskräfte sind professionelle Helfer, die Menschen in ihrem Alltag unterstützen und ihnen bei alltäglichen Aufgaben helfen. Sie kümmern sich um ältere Menschen, Personen mit Behinderungen oder Menschen, die aufgrund gesundheitlicher Probleme Unterstützung benötigen. Zu den Aufgaben gehören beispielsweise die Unterstützung bei der Körperpflege, der Haushaltsführung, der Freizeitgestaltung und der Begleitung zu Arztterminen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten von Alltagsbegleitern

In diesen Pflegeberufen tragen Sie eine große Verantwortung. Sie unterstützen nicht nur bei den alltäglichen Aufgaben, sondern sind auch für das Wohlbefinden und die soziale Interaktion der betreuten Personen verantwortlich. Sie sind einfühlsam, geduldig und haben ein offenes Ohr für ihre Anliegen und Bedürfnisse. Ihre Aufgabe ist es, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen und eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Mehr über das Berufsprofil von Alltagsbegleitern können Sie hier nachlesen.

Welche Qualifikationen werden benötigt?

Um als Alltagsbegleiter oder Betreuungskraft tätig zu sein, gibt es unterschiedliche Qualifikationen und Ausbildungsmöglichkeiten bei der Online Pflege Akademie. Eine formalisierte Ausbildung ist nicht in jedem Fall erforderlich, jedoch werden oft Kenntnisse in der Altenpflege, der Krankenpflege oder in verwandten Bereichen vorausgesetzt. Zudem sollten Sie soziale Kompetenzen, Empathie und Kommunikationsfähigkeit als wichtige Eigenschaften mitbringen, um den Anforderungen des Berufs gerecht zu werden.

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Warum in diesen Pflegeberufen arbeiten?

Der Beruf des Alltagsbegleiters bietet eine Vielzahl von positiven Aspekten. Folgende Vorteile bringt die Arbeit mit sich:

• Menschliche Interaktion und Unterstützung: Sie haben die Möglichkeit, Menschen in ihrem Alltag zu unterstützen und ihnen zu helfen, ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben zu führen. Sie bieten nicht nur praktische Hilfe bei alltäglichen Aufgaben wie Einkaufen, Kochen oder Arztbesuchen, sondern auch emotionale Unterstützung und soziale Interaktion. Diese enge Verbindung zu anderen Menschen und die Möglichkeit, ihnen zu helfen, kann ein großes Gefühl der Erfüllung und Zufriedenheit geben.
• Bedeutungsvolle Arbeit: Sie haben einen positiven Einfluss auf das Leben anderer Menschen. Durch die Unterstützung von älteren Personen, Menschen mit Behinderungen oder in schwierigen Lebenssituationen tragen Sie dazu bei, ihre Lebensqualität zu verbessern und ihnen ein Stück Normalität zurückzugeben. Dieses Gefühl, gebraucht zu werden und einen wertvollen Beitrag zu leisten, kann eine starke Motivation sein, Alltagsbegleiter zu werden.
• Vielfältige Herausforderungen: Dieser Beruf ist abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Herausforderungen. Jeder Tag bringt neue Begegnungen und Situationen mit sich, die Kreativität und Flexibilität erfordern. Die Arbeit ist nie langweilig und ermöglicht es Ihnen, ständig dazuzulernen und persönlich zu wachsen.
• Arbeitsmarktchancen: Aufgrund des demografischen Wandels und des steigenden Bedarfs an Unterstützung im Alltag wächst die Nachfrage nach qualifizierten Kräften. Dies eröffnet gute Arbeitsmarktchancen und langfristige Beschäftigungsperspektiven in verschiedenen Einrichtungen wie Pflegeheimen, ambulanten Diensten oder betreutem Wohnen.
• Flexibilität: Es gibt oft flexible Arbeitszeitmodelle, die es ermöglichen, Familie, Freizeit und Arbeit gut miteinander zu vereinbaren. Teilzeit- oder Schichtarbeit sind häufig möglich und bieten eine gute Work-Life-Balance.

Alltagsbegleiter Gehalt: Wie viel verdienen Alltagsbegleiter?

Das Gehalt von Alltagsbegleitern variiert je nach verschiedenen Faktoren wie Berufserfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort und Arbeitgeber. Im Durchschnitt liegt das jährliche Bruttoeinkommen bei 28.200 €. Regionale Unterschiede können auftreten.

Alltagsbegleiter, die in Pflegeeinrichtungen oder bei ambulanten Diensten angestellt sind, erhalten oft tarifliche Vergütungen, die in der Regel höher ausfallen als bei freiberuflichen Tätigkeiten. In einigen Regionen Deutschlands können Alltagsbegleiter einen Stundenlohn von bis zu 20 € verdienen, insbesondere wenn sie über langjährige Berufserfahrung verfügen.

Betreuungskraft Gehalt – Wie viel verdienen Betreuungskräfte?

Aufgrund ihrer spezifischen Ausbildung und Kenntnisse erhalten Betreuungskräfte teilweise ein höheres Gehalt als Alltagsbegleiter. Betreuungskräfte arbeiten oft in Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern oder ambulanten Diensten und haben in der Regel einen formalen Ausbildungsabschluss als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation.

Diese Unterscheidung ist jedoch nicht in allen Fällen eindeutig ist. Die Gehälter können von Arbeitgeber zu Arbeitgeber variieren und es gibt Berufe, die sowohl als Betreuungskraft als auch als Alltagsbegleiter bezeichnet werden können, was zu einer Überlappung der Aufgaben und Gehälter führen kann. Im Durchschnitt können Sie als Betreuungskraft einen jährlichen Lohn von circa 30.000 € erwarten.

Einstiegsgehalt von Alltagsbegleitern und Betreuungskräften

Das Einstiegsgehalt für diese Berufe variiert je nach verschiedenen Faktoren. In der Regel liegt das Einstiegsgehalt für eine Vollzeitstelle zwischen 1.800 € und 2.300 € brutto pro Monat. Für Personen ohne einschlägige Ausbildung oder Erfahrung in der Betreuung kann das Einstiegsgehalt am unteren Ende der Gehaltsspanne liegen. In solchen Fällen kann eine Tätigkeit als Alltagsbegleiter oder Betreuungskraft als Quereinstieg in den Pflegebereich dienen und ermöglicht erste Berufserfahrungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit steigender Berufserfahrung passt sich auch die Vergütung an und kann je nach Stadt und Einrichtung bis zu 3.000 € brutto erreichen.

Das Gehalt ist meist niedriger im Vergleich zu Berufen mit ähnlichen Anforderungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Dies liegt unter anderem daran, dass Alltagsbegleiter in der Regel keine formale Ausbildung absolvieren müssen. Dennoch ist ihre Rolle von großer Bedeutung, denn sie stellen eine wichtige Unterstützung im Alltag von pflegebedürftigen Menschen dar.

Welche Rolle spielt der Arbeitgeber bei dem Gehalt für Alltagsbegleiter?

Der Arbeitgeber spielt eine wichtige Rolle bei der Festlegung des Gehalts. Dabei kann es Unterschiede zwischen kirchlichen und staatlichen Einrichtungen geben. Kirchliche Einrichtungen orientieren sich häufig an den Arbeitervertragsrichtlinien (AVR) und haben eigene tarifliche Regelungen, die das Gehalt beeinflussen. Staatliche Einrichtungen hingegen folgen oft dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehälter können je nach Arbeitgeber, Region und Verhandlungen variieren.

Die nachfolgende Tabelle gibt grobe Richtwerte für das durchschnittliche Jahreseinkommen von Alltagsbegleitern und Betreuungskräften bei ausgewählten Arbeitgebern:

Quelle: www.kununu.com

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Betreuungskraft Verdienst bzw. Alltagsbegleiter Verdienst steigern – Diese Möglichkeiten gibt es

Eine Möglichkeit, das Gehalt in diesen Pflegeberufen zu steigern, besteht darin, sich weiterzubilden und in bestimmten Bereichen zu spezialisieren. Durch zusätzliche Qualifikationen und Fortbildungen kann man sein fachliches Wissen erweitern und neue Kompetenzen erwerben. Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, die speziell auf die Bedürfnisse von Alltagsbegleitern und Betreuungskräften zugeschnitten sind, wie beispielsweise Schulungen zur Demenzbetreuung, Palliativpflege oder zur Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Durch diese spezialisierten Kenntnisse können Sie sich von anderen Bewerbern abheben und Ihre Chancen auf eine Gehaltssteigerung erhöhen.

Verhandlungstipps für ein höheres Alltagsbegleiter Gehalt bzw. Betreuungskraft Gehalt

Bei der Gehaltsverhandlung sollten Sie, gut vorbereitet sein und selbstbewusst auftreten. Hier sind einige Verhandlungstipps, um ein höheres Gehalt zu erzielen:

• Recherchieren Sie im Vorfeld, was in Ihrer Region und Branche übliche Gehälter für vergleichbare Positionen sind. Dadurch haben Sie eine realistische Vorstellung davon, welches Gehalt angemessen wäre.
• Betonen Sie Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Leistungen, die Sie für die Position mitbringen. Zeigen Sie, welche Mehrwerte Sie für das Unternehmen oder die Einrichtung bieten können.
• Verweisen Sie beispielsweise auf zusätzliche Verantwortungsbereiche, die Sie übernommen haben oder auf positive Rückmeldungen von Vorgesetzten oder Kollegen.
• Seien Sie flexibel und offen für alternative Vergütungsmodelle, wie beispielsweise zusätzliche Urlaubstage, betriebliche Zusatzleistungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.